Каждый работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы за исполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Зарплата «в конверте» – это та часть заработной платы, которая не прописана в трудовом договоре и из которой работодатель не уплачивает обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда).
В чем же подвох такой оплаты труда? Как наниматели, так и получатели такой зарплаты причиняют ущерб не только государству, но и самим работникам.
Получатели заработной платы «в конверте», с которой не уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, теряют определенные социальные гарантии: пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, пенсии, иные социальные выплаты, исчисляемые из заработной платы, отраженной в бухгалтерском учете организации.
В Республике Беларусь до 2025 года осуществляется поэтапное увеличение требуемого при назначении пенсии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда – страхового стажа. Уплачивая обязательные страховые взносы в бюджет фонда из официальных сумм заработной платы, работник может рассчитывать, что не только в будущем, но уже и в настоящее время он будет социально защищен.
Статьей 243-3 Уголовного кодекса Республики Беларусь предусмотрена уголовная ответственность нанимателя за умышленное неначисление и неуплату обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет фонда.
Статьей 12.15 Кодекса об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за неуплату или неполную уплату обязательных страховых взносов или взносов на профессиональное пенсионное страхование на сумму 20 базовых величин, совершенную должностным или иным уполномоченным лицом плательщика из числа организаций (филиалов, представительств, обособленных подразделений) либо ИП или иным физическим лицом, предоставляющим работу гражданам по трудовым и (или) ГПД: влечет наложение штрафа в размере от двух до 20 базовых величин.
Как размер официальной заработной платы влияет на расчет пособия по временной нетрудоспособности?
Работник предоставил нанимателю листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на 7 календарных дней (с 1 по 7 июня 2021 года). Размер пособия по временной нетрудоспособности из тарифного оклада составит:
1) при официальном тарифном окладе 400,00 рублей (минимальная заработная плата), остальная часть выплачивается «в конверте» – 74,65 рублей;
2) при официальном тарифном окладе 1 419,60 рублей (средняя заработная плата работников в республике за май 2021 года) – 264,99 рублей.
В Республике Беларусь действует солидарная система государственного социального страхования. Ее главный принцип – взаимопомощь поколений. Это значит, что отчисления, которые делаются в бюджет фонда из официальной зарплаты работающих граждан, идут на пенсии старшему поколению.
Не соглашайтесь на зарплату «в конверте», отстаивайте свои права на социальную защиту!
