Новый подход в оплате листков нетрудоспособности с 01 января 2024
Указанный комплекс изменений запланировано внедрить за счет организации централизованного расчета среднего заработка и продолжительности уплаты взносов на социальное страхование. Данные параметры будут рассчитываться органами Фонда соцзащиты на основании данных персонифицированного учета и предоставляться бухгалтерской службе по ее запросу через корпоративный портал Фонда.
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие).
Будет
Минимальный размер пособия будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы (МЗП).
Сейчас
В размере 50% БПМ в среднем на душу населения.
Размер пособия будет зависеть от выработанного стажа.
Будет
Для граждан, имеющих стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда 10 лет и более, пособие с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100% утраченного заработка.
Для граждан со стажем менее 10 лет – пособие с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 80% утраченного заработка.
Сейчас
Первые 12 дней болезни возмещается 80% утраченного заработка, остальные дни болезни – 100%.
Важно! Подходы для работающих граждан не изменятся при расчете пособий по уходу за ребенком, по беременности и родам и т.д. Право на 100 процентное возмещение утраченного заработка остается.
Увеличится размер среднедневного заработка
Будет
В расчет будут включаться все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде.
Сейчас
В расчет среднедневного заработка включаются только выплаты, связанные с трудовым результатом (в расчет не включаются единовременные выплаты - материальная помощь, пособие на оздоровление и др.) и только по текущему работодателю.
Назначение пособия только по основному месту работы, но с учетом заработка у всех работодателей
Будет
Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, будет рассчитывать и выплачивать пособие с учетом заработной платы со всех мест работы.
Сейчас
Пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного и с учетом заработка у данного работодателя.
Право на пособие
Будет
Будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы.
Сейчас
Пособие назначается только по тем местам работы, по которым работник предоставил листок нетрудоспособности.
Расчетный период для исчисления пособия.
Будет
Расчетный период будет за календарные дни 18 месяцев.
Исключаются периоды простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат.
Сейчас
Расчетный период - 6 месяцев в период занятости.