Заключение мирового соглашения является эффективным инструментом разрешения споров.

Сущность мирового соглашение заключается в том, что стороны приходят к результату, который устраивает одну и вторую, при этом интересы одной и второй стороны удовлетворены.

Преимущества мирового соглашения:

- оперативность – позволяет в максимально короткие сроки достигнуть желаемого результата;

 - экономичность – экономит судебные расходы;

- юридическая сила – имеет одинаковую юридическую силу с решением суда.

Примирение сторон допускается в суде на любой стадии гражданского процесса с момента возбуждения производства по делу.

Результатом примирения может являться заключение мирового соглашения. В случае утверждения мирового соглашения производство по делу прекращается и повторное обращение в суд по спору между теми же лицами о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

В случае неисполнения условий мирового соглашения, по заявлению заинтересованной стороны судом выдается исполнительный лист для предъявления к исполнению в принудительном порядке.

Приведем пример утверждённого судом мирового соглашения по трудовому спору.

Так, в заявлении суду истец указывала, что работала в организации более 6 лет, уволена по соглашению сторон. В день увольнения нанимателем не произведен окончательный расчет. Просила суд взыскать с ответчика сумму в размере 7 209,05 рублей.

Судом Партизанского района г.Минска утверждено мировое соглашение, в соответствии с которым ответчик обязуется выплатить в пользу истца сумму в размере 6 609,03 в течение 18 дней, истец отказывается от исковых требований в остальной части.