Август и сентябрь — традиционное время, когда двери предприятий и организаций Партизанского района открываются для новых, амбициозных молодых специалистов. В этом году мы рады приветствовать около 1260 вчерашних выпускников, которые пополнят ряды предприятий и организаций района.
Начало карьерного пути – это ответственный и волнительный этап. Мы решили заглянуть в корпоративные каналы и узнать, как организации района поддерживают молодежь:
ОАО "УКХ "БКМ" встречает своих новых сотрудников: 53 выпускника уже влились в коллектив, 22 из них — с высшим образованием. Приём продолжается, и общее число молодых специалистов превысит 60 человек. Предприятие подчеркивает: "Молодежь – это один из важнейших стратегических ресурсов "БКМ Холдинг", и поэтому большое внимание уделяется ребятам во время трудоустройства";
УЗ «Городская станция скорой медицинской помощи» 3 августа провело встречу администрации с 92 выпускниками медицинских колледжей, 23 молодыми врачами и 15 врачами-интернами. Новых коллег приветствовали главный врач и его заместители;
ОАО "Слодыч" запустил в своем Telegram-канале челлендж "Встречаем молодого специалиста". Читайте первые впечатления и отзывы о старте карьеры на кондитерской фабрике здесь, здесь и здесь;
Как проходит адаптация и какие гарантии получают молодые специалисты на ОАО «УКХ «ММЗ» ? Елена Тарасова, специалист по продажам Управления внешнеэкономической деятельности Минского Моторного завода, делится своим опытом;
Первые рабочие дни молодых специалистов Минского завода шестерен уже успели попасть в объектив операторов телекомпании: рабочие процессы, диалоги в цехе и искренние эмоции коллег, которые только начинают свой путь в профессии,
Желаем всем молодым специалистам успешного старта, интересных задач и плодотворной карьеры в Партизанском районе! Добро пожаловать в семью
