Порядок и сроки представления документов в комиссию для определенных категорий граждан
| Категория граждан | Примерный перечень подтверждающих документов | Период, на который гражданин признается занятым |
| граждане, работающие (служащие) по трудовому договору (проходящие службу по контракту) на территории государств-участников Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика и Российская Федерация) |
|
срок действия договора (контракта), иного документа, подтверждающего факт занятости, но не более одного календарного года с момента представления документов на рассмотрение комиссии |
граждане, получающие образование в дневной форме получения образования на территории государств-участников Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика и Российская Федерация) и (или) в учреждениях образования иностранных государств в рамках исполнения обязательств по межгосударственным и межправительственным договорам Республики Беларусь, а также получающие образование на дому, за исключением дополнительного образования детей и молодежи и дополнительного образования взрослых при освоении содержания образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) и образовательной программы совершенствования возможностей и способностей личности |
|
период обучения, срока действия договора на оказания услуг, но не более одного календарного года с момента представления документов на рассмотрение комиссии |
| граждане, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности |
|
срок действия ГПД, но не более 12 месяцев с даты заключения договора; при отсутствии конечного срока договора- на период действия открытой базы данных. |
| граждане, с которыми прекращены трудовые отношения в случае расторжения трудового договора (контракта) по причине сокращения численности или штата работников, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, истечения срока действия контракта |
|
в течение шести месяцев с даты увольнения |
| граждане, являвшиеся военнослужащими, сотрудниками (работниками) военизированной организации, имевшими специальные звания, резервистами во время прохождения занятий и учебных сборов, военнообязанными во время прохождения военных или специальных сборов |
|
в течение шести месяцев, начиная с месяца, в котором были прекращены указанные отношения |
| граждане, находившиеся под медицинским наблюдением организаций здравоохранения, организаций, которые наряду с основной деятельностью осуществляют медицинскую деятельность, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в установленном законодательством порядке медицинскую деятельность, – в период беременности и родов | соответствующие документы из организаций здравоохранения, организаций, которые наряду с основной деятельностью осуществляют медицинскую деятельность, индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в установленном законодательством порядке медицинскую деятельность |
на период медицинского наблюдения в период беременности и родов |
| граждане, закончившие прохождениальтернативной службы | справка о периоде работы, службы | В течение шести месяцев, начиная с месяца, в котором были прекращены указанные отношения |
| граждане, являвшиеся учащимися духовных учебных заведений | документ, подтверждающий получение образования в духовном учебном заведении | до окончания календарного года, в котором были прекращены образовательные отношения |
| граждане, з числа женщин, фактически проживающих в Республике Беларусь (за исключением случаев выезда за границу на лечение и (или) оздоровление) и воспитывающих ребенка в возрасте до 7 лет, троих и более несовершеннолетних детей, являющихся матерью (мачехой), усыновителем (удочерителем), опекуном (попечителем) |
|
до достижения установленного возраста, но не более одного года (до истечения второго месяца квартала, в котором было обращение) с момента представления документов на рассмотрение комиссии |
Сведения, подтверждающие занятость гражданина, можно предоставить в комиссию как лично, так и посредством почтовой связи, в том числе на адрес электронной почты комиссии: