О кадровом реестре администрации Партизанского района г.Минска

27 июля 2021г №609

На основании пункта 1 статьи 40, пункта 2.4 статьи 52 Закона Республики Беларусь от 4 января 2010 г. «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь», статьями 8, 9, 10 Закона Республики Беларусь от 14 июля 2003 г. «О государственной службе в Республике Беларусь» администрация Партизанского района г.Минска РЕШИЛА:
Создать кадровый реестр администрации Партизанского района г.Минска.
Утвердить Перечень должностей руководящих работников администрации и иных организаций, включенных в кадровый реестр администрации Партизанского района г.Минска (прилагается).
Утвердить Инструкцию о работе с кадрами в администрации Партизанского района г.Минска (прилагается).
Считать утратившим силу решение администрации Партизанского района г.Минска от 11 ноября 2016 г. №1029 «О кадровом реестре администрации Партизанского района г.Минска».
Контроль за исполнением настоящего решения возложить на заместителей главы администрации по направлениям деятельности, отдел организационно-кадровой работы администрации Партизанского района г.Минска.

Глава администрации В.В.Вороницкий

Управляющий делами К.Р.Микаелян

УТВЕРЖДЕНО

Решение администрации Партизанского района г. Минска

27 июля 2021г №609

ПЕРЕЧНЬ

должностей работников государственных органов и иных организаций, включаемых в кадровый реестр администрации

Партизанского района г. Минска

Таблица 1

Перечень

должностей руководящих работников администрации Партизанского района г. Минска, назначаемых на должности и освобождаемых от должностей председателем Минского городского исполнительного комитета по согласованию с администрацией района

№ п/п	Наименование должностей
1.	Первый заместитель главы администрации
2.	Заместители главы администрации
3.	Управляющий делами администрации

Таблица 2

Перечень

должностей руководящих работников администрации Партизанского района г. Минска, назначаемых на должности и освобождаемых от должностей главой администрации Партизанского района г. Минска по согласованию с Минским городским исполнительным комитетом

№ п/п	Наименование должностей	Согласовывает назначение на должность по ведомственной подчиненности
1	Начальник отдела организационно-кадровой работы	Начальник главного управления организационно-кадровой работы Мингорисполкома
2	Начальник юридического отдела	Начальник главного управления юстиции Мингорисполкома
3	Начальник отдела по работе с обращениями граждан и юридических лиц	Управляющий делами Мингорисполкома
4	Начальник отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи	Заместитель председателя Мингорисполкома по направлению деятельности; начальник главного управления идеологической работы культуры и по делам молодежи Мингорисполкома
5	Заместитель начальника отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи	Заместитель председателя Мингорисполкома по направлению деятельности; начальник главного управления идеологической работы культуры и по делам молодежи Мингорисполкома
6	Заведующий сектором отдела идеологической работы, культуры и по делам молодежи	начальник главного управления идеологической работы культуры и по делам молодежи Мингорисполкома, начальник управления культуры Мингорисполкома
7	Начальник отдела торговли и услуг	Заместитель председателя Мингорисполкома по направлению деятельности; начальник управления торговли и услуг Мингорисполкома
8	Начальник отдела городского хозяйства	Заместитель председателя Мингорисполкома по направлению деятельности; начальник отдела городского хозяйства Мингорисполкома
9	Начальник отдела жилищной политики	Заместитель председателя Мингорисполкома по направлению деятельности; начальник управления жилищной политики Мингорисполкома
10	Начальник отдела ЗАГС	Министр юстиции Республики Беларусь; начальник главного управления юстиции
11	Начальник отдела экономики	Заместитель председателя Мингорисполкома по направлению деятельности; председатель комитета экономики Мингорисполкома
12	Заместитель начальника управления отдела экономики	Заместитель председателя Мингорисполкома по направлению деятельности; председатель комитета экономики Мингорисполкома
13	Начальник отдела по архитектуре и строительству	Заместитель председателя Мингорисполкома по направлению деятельности; председатель комитета архитектуры и градостроительства Мингорисполкома
14	Заместитель начальник отдела по архитектуре и строительству	Заместитель председателя Мингорисполкома по направлению деятельности; председатель комитета строительства и инвестиций Мингорисполкома
15	Начальник финансового отдела	Министр финансов Республики Беларусь; начальник главного финансового управления Мингорисполкома
16	Заместитель начальника финансового отдела	Министр финансов Республики Беларусь; начальник главного финансового управления Мингорисполкома
17	Начальник управления по образованию	Заместитель председателя Мингорисполкома по направлению деятельности; председатель комитета по образованию Мингорисполкома
18	Начальник управления социальной защиты	Заместитель председателя Мингорисполкома по направлению деятельности; председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома
18	Заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних	Заместитель председателя Мингорисполкома по направлению деятельности; заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних Мингорисполкома
19	Главный специалист (по спорту и туризму)	По согласованию с начальником главного управления по спорту и туризму Мингорисполкома

Таблица 3

Перечень

должностей руководящих работников организаций Партизанского района г. Минска, назначаемых на должности и освобождаемых от должностей главой администрации Партизанского района г. Минска по согласованию с заместителем председателя Минского городского исполнительного комитета

№ п/п	Наименование должностей
1.	Директор КУП «Ремавтодор Партизанского района г. Минска»
2.	Директор ПКУП «Зеленстрой Партизанского района г. Минска»
3	Директор КУП «ЖКХ Партизанского района г.Минска»
4	Директор КУП «ЖЭУ №1 Партизанского района г.Минска»
5	Директор КУП «ЖЭУ №3 Партизанского района г.Минска»
6	Директор КУП «ЖЭУ №4 Партизанского района г.Минска»
7	Директор КУП «Молодежная социальная служба»
8.	Директор ГУ «Партизанский физкультурно-оздоровительный центр»
9	Директор ГУ «Территориальный центр социального обслуживания населения Партизанского района г. Минска»

УТВЕРЖДЕНО

Решением администрации Партизанского района

г. Минска

27 июля 2021г № 609

ИНСТРУКЦИЯ

по работе с кадрами в администрации Партизанского района г. Минска

Инструкция по работе с кадрами в администрации Партизанского района г.Минска (далее – Инструкция) разработана в соответствии с Законом Республики Беларусь от 4 января 2010 г. «О местном управлении и самоуправлении в Республике Беларусь» и определяет порядок назначения (согласования назначения) на должности и освобождения (согласования освобождения) от должностей, которые включены в кадровый реестр администрации Партизанского района г.Минска (далее – должности), регулирует вопросы продления действующих и заключения новых контрактов с работниками, занимающими должности, устанавливает единые требования к формированию данных о кандидатах на должности.
Решение кадровых вопросов в администрации Партизанского района г.Минска находится в компетенции главы администрации.
Для назначения (согласования назначения) на должности подбираются работники, имеющие соответствующую будущей должности квалификацию, навыки управленческой деятельности в исполнительных и распорядительных органах, отраслях экономики и других сферах деятельности, положительно зарекомендовавшие себя на практической работе, обладающие организаторскими способностями, необходимыми личностными качествами. При их подборе проводится изучение сведений о кандидатах структурными подразделениями администрации Партизанского района г.Минска, которые вносят в отдел организационно-кадровой работы администрации предложения по назначению (согласованию назначения) на должности.
Формирование сведений о кандидатах на должности обеспечивается отделом организационно-кадровой работы администрации Партизанского района г.Минска.
На работников, должности которых включены в кадровый реестр администрации района, заводятся личные дела и хранятся в отделе организационно-кадровой работы администрации Партизанского района г. Минска.
Председатель Мингорисполкома назначает (освобождает) и заключает контракты с работниками администрации и руководителем организации в соответствии с Перечнем таблицы № 1 кадрового реестра администрации Партизанского района г.Минска по согласованию с заместителями председателя Мингорисполкома по направлению деятельности.
Глава администрации назначает (освобождает) и заключает контракты с работниками администрации и руководителями организаций в соответствии с Перечнем таблиц № 2, 3 кадрового реестра администрации Партизанского района г.Минска по согласованию с заместителями председателя Мингорисполкома по направлению деятельности.
Назначению на руководящие должности предшествует предварительное письменное согласование с соответствующими государственными органами.
Материалы для согласования работников администрации и руководителей организаций в соответствии с кадровым реестром администрации Партизанского района г. Минска готовит отдел организационно-кадровой работы администрации Партизанского района (для руководителей, которые проходят согласование в Мингорисполкоме).

Кандидаты на должность представляют в отдел организационно-кадровой работы следующие документы:

- личное заявление;

- личный листок по учету кадров;

- автобиография;

- копия диплома;

- декларация о доходах и имуществе;

- характеристика с последнего места работы;

- две рекомендации;

- две фотографии.

После поступления документов, предусмотренных п.8 настоящей Инструкцией, отдел организационно-кадровой работы готовит представление, справку-объективку, проект контракта и направляет материалы для согласования в Мингорисполком.
Получив все согласования, отдел организационно-кадровой работы готовит проект распоряжения и вносит на рассмотрение главы администрации. После его подписание формируется личное дело на работника.
Для продления контрактов с работниками, должности которых включены в кадрового реестр, за месяц до истечения срока предыдущего контракта отдел организационно-кадровой работы готовит листок согласования на продление контракта, который подписывается главой администрации.